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為鼓勵企業實踐勞動法令精神、提供市民優質勞動環境，臺北市政府於今(107)年9月19日(三)舉辦第二屆「菁業獎/青鳥展翅獎頒獎典禮」，由柯文哲市長親自授獎給台灣微軟、華碩電腦、台新金控、勤業眾信等24家企業，及輔大、北醫及北商等3間學校，嘉許其與就業服務處積極合作，為社會樹立優質企業及教育典範之成果。

臺北市勞動局賴香伶局長指出，菁業獎取詩經毛詩註「菁菁者莪，樂育材也」之意，依「提供優質就業機會、促進青年就業、進用特定對象、營造友善職場」等四大指標評選，得獎代表都是千挑萬選、符合勞動規範的優質企業。
以提供優質就業機會而言，得獎企業積極參與就服處徵才活動，提供市民更佳的求職選擇。例如鼎泰豐提供優於業界水平之專案招募薪資；研揚科技、鼎新電腦、京站提供資訊多元透明之博覽會職缺；全家便利商店多次參與微型徵才等。配合就服處的推介及媒合，成功提升本市就業率。

促進青年就業部分，台灣微軟、華碩電腦、台新金控、勤業眾信、中租迪和、雄獅旅遊、巧克科技、逗寶國際及Accupass等九間企業，與就服處組成「職場體驗實習策略聯盟」，推動企業參訪列車、實習x就業博覽會、實習名人論壇、菁英實習生等一系列活動，吸引超過2,500人次大學生參與，有效提升青年未來就業力。

此外，悠活城市、德意品味及Accupass提供高中職職場體驗媒合機會、台灣微軟合作推廣大型實習x就業博覽會、中租迪和共同辦理臺北青年職涯發展中心(簡稱TYS)職涯旅人探索營等，不僅開拓青年職涯視野，更塑造企業與政府合作之典範。
在進用特定對象部分，雄衛公寓大廈公司、宜龍道、上奇科技、卓越公關、百達電子公司打破社會刻板印象，積極進用就服法24條之中高齡者、二度就業婦女、更生受保護人等弱勢勞工，並運用職場學習及再適應計畫及僱用獎助措施等資源，給予在職訓練及學習機會，讓特定對象能發揮所長、自給自足。

營造友善職場方面，大同公司、凱撒飯店連鎖、佐丹奴集團提供完善的福利，如多樣化的教育訓練、透明的升遷制度、設有哺集乳室及托兒服務。為本市成功營造光榮城市、先進職場之國際形象。

典禮中，柯市長更頒發青鳥展翅獎給和TYS合作推動大專校院職涯扎根計畫的3間學校，包含發展出官學職涯資源整合經驗的國立臺北商業大學、開發大一至大四職涯套裝課程的天主教輔仁大學、及推動「職涯發展與能力促進」就業課程的臺北醫學大學，嘉許其為青年就業競爭力扎根之貢獻。